Legislación y Organización de la Salud y Seguridad Ocupacional en Empresas

El empleador es responsable de planificar todas las acciones relacionadas con la prevención de riesgos en la empresa, incluyendo la identificación de riesgos, determinar las acciones a tomar en caso de emergencias, asignar recursos, designar personas responsables y asegurar que los riesgos sean evaluados. Los riesgos deben ser evaluados por puesto de trabajo, considerando la probabilidad y gravedad del daño potencial. Además, el empleador debe proporcionar equipos de trabajo adecuados y medidas de protección, asegurando que sean seguros, se mantengan regularmente y se utilicen correctamente.

El empleador debe proporcionar equipo de protección personal (EPP) adecuado a cada trabajador de forma gratuita. El EPP debe adaptarse a los requisitos específicos del trabajo, llevar la marca de calidad CE, ser ergonómico, adaptable a las características individuales y de uso personal. Si varios trabajadores comparten el EPP, se deben implementar medidas de higiene. Los trabajadores deben ser informados sobre los riesgos contra los que protege el EPP, capacitados en su uso adecuado y supervisados por el empleador para garantizar un uso correcto.

Los empleadores están obligados a tener un plan de emergencia en su lugar que describa los procedimientos para varios escenarios de emergencia como incendios o inundaciones. El plan debe designar responsabilidades del personal, establecer coordinación con servicios externos como los equipos de respuesta a emergencias, y garantizar que se tomen medidas adecuadas para abordar las emergencias de manera efectiva.

Los empleadores deben adoptar medidas en casos de riesgos graves e inminentes en la empresa. Esto incluye informar a los trabajadores sobre las medidas a tomar en tales situaciones. Se deben proporcionar instrucciones para permitir la interrupción de actividades si surgen riesgos graves e inminentes, lo que podría detener todas las operaciones. Los empleadores también son responsables de informar y capacitar adecuadamente a los trabajadores sobre los riesgos laborales, medidas de prevención, y proporcionar el manual de prevención necesario y la formación teórica y práctica personalizada dentro del horario laboral.

Los empleadores están obligados a proporcionar vigilancia de la salud a los trabajadores a través de controles médicos regulares realizados por servicios de prevención. Estos controles médicos deben realizarse al inicio del empleo, al regreso de los trabajadores después de una baja por enfermedad, y al final del empleo si existen riesgos para la salud. La dignidad, privacidad y confidencialidad de los datos médicos siempre deben ser respetadas, informando únicamente al empleador sobre la aptitud del trabajador para el trabajo. Los trabajadores deben recibir los resultados completos de los controles médicos. La vigilancia de la salud es voluntaria para los trabajadores a menos que sea necesario para evaluar el impacto de las condiciones laborales en su salud o si lo exige la ley.

Los empleadores deben realizar una evaluación de riesgos específica para las trabajadoras embarazadas y en período de lactancia, enumerando los posibles peligros para su salud y la del feto o del niño. Las acciones incluyen adaptar las condiciones de trabajo para la seguridad, trasladar a una posición adecuada si es necesario y proporcionar licencia médica si los riesgos persisten. Se aplican medidas especiales para los menores de edad y los trabajadores de agencias de empleo temporal.

Las agencias de trabajo temporal deben informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales, realizar vigilancia de la salud y proporcionar equipo de protección personal. La empresa usuaria debe garantizar condiciones de trabajo adecuadas y comunicar los riesgos específicos al trabajador. Se prohíben ciertas tareas peligrosas para los trabajadores temporales.

Los trabajadores deben usar correctamente el equipo de protección personal, maquinaria y herramientas, así como no desactivar los dispositivos de seguridad. Están obligados a informar rápidamente cualquier situación peligrosa a los supervisores, cooperar con los empleadores en medidas de prevención y garantizar un entorno de trabajo seguro para ellos y sus colegas.