Normas éticas e inversiones de Noruega: un modelo de responsabilidad corporativa

Dr. Bernardo Kliber, una figura destacada en ética y desarrollo, es el padre de la ética para el desarrollo, un distinguido profesor en la Universidad de Buenos Aires, y el receptor de los premios nacionales de Caritas y AMIA en 2013 por sus contribuciones a la solidaridad, responsabilidad social y defensa.

Noruega ocupa la primera posición en el Índice de Desarrollo Humano de las Naciones Unidas desde 1990, el cual evalúa a los países basándose en diversos indicadores relacionados con los estándares de vida, educación, salud y libertad. Este índice revolucionó las mediciones económicas al centrarse en el desarrollo integrado en lugar de solo en el producto interno bruto (PIB).

Noruega destaca en varias áreas, con una tasa de pobreza del 0%, liderando en equilibrio ambiental, transparencia, progreso tecnológico, competitividad, desarrollo cultural y educación. Sobresale a nivel mundial por su enfoque armonioso hacia el desarrollo económico, el bienestar social y la preservación del medio ambiente.

Con aproximadamente 6 millones de habitantes, el éxito de Noruega se debe a su participación en el bloque nórdico, que incluye a Suecia, Dinamarca y Finlandia. El modelo económico de Noruega, caracterizado por el igualitarismo y el consenso nacional, enfatiza la reducción de la desigualdad de ingresos y el fomento de la cohesión social.

La estructura social de Noruega promueve la igualdad, con partidos políticos, líderes sindicales, empresas y todos los sectores colaborando para establecer una sociedad igualitaria. Este modelo garantiza que los propietarios de negocios ganen solo unas pocas veces más que los trabajadores, fomentando la cohesión social y reduciendo las disparidades de ingresos.

El compromiso de Noruega con la igualdad se inspira en enseñanzas bíblicas que enfatizan la igualdad de todos los individuos ante la divinidad. Este principio se refleja en los sistemas político y económico de Noruega, con un bajo coeficiente de Gini de 0.25, mostrando una mínima desigualdad de ingresos en comparación con otros países como Guatemala (0.63) y Colombia (0.62).

En Noruega, las políticas públicas derivadas de un consenso nacional son fundamentales para la sociedad. El estado juega un papel activo, recaudando impuestos que representan más del 60% del ingreso de los individuos. Esta alta tasa impositiva es pagada voluntariamente por la población, reflejando un pacto nacional. Las políticas públicas en Noruega priorizan la cobertura total de atención médica para todos, incluidos inmigrantes y turistas temporales, financiada por una inversión impositiva del 6% en educación.

El sistema educativo de Noruega garantiza el acceso universal desde la educación preescolar hasta los estudios de posgrado. Todos los niños noruegos, así como los residentes, pueden asistir a instituciones educativas financiadas completamente por la sociedad. Este enfoque inclusivo brinda igualdad de oportunidades para todos los individuos, reflejando el compromiso de Noruega con el bienestar público a través de inversiones de ingresos fiscales.

Noruega cuenta con una sociedad civil fuerte donde el 7% de la población participa en trabajo voluntario. Las organizaciones voluntarias desempeñan un papel crucial en la integración de inmigrantes, previniendo problemas juveniles como el alcoholismo y la adicción a las drogas, y complementando los servicios estatales con asistencia personal. Los voluntarios noruegos extienden su apoyo a nivel global, ejemplificando el compromiso de Noruega con la solidaridad internacional, superando las recomendaciones de la ONU para las contribuciones de ayuda.

Las empresas privadas noruegas mantienen altos estándares éticos, caracterizados por comités de cogestión que involucran a sindicatos y representantes de los trabajadores. Este modelo de poder compartido garantiza un entorno empresarial socialmente responsable. Por ejemplo, en Noruega, las nuevas madres tienen derecho a 15 meses de permiso postparto financiado tanto por la empresa como por la sociedad, promoviendo la igualdad de género en las responsabilidades del hogar.

Noruega se destaca a nivel mundial por su tasa de lactancia materna del 100%, alineándose con las recomendaciones de la OMS de lactancia exclusiva durante seis meses. Esta práctica no solo proporciona nutrición esencial a los bebés, sino que también fomenta fuertes lazos emocionales entre madres e hijos, reflejando el compromiso de Noruega con el desarrollo infantil holístico.

En América Latina, la licencia de maternidad está limitada a un máximo de 3 meses en algunos países, siendo Estados Unidos uno de los tres países a nivel mundial donde legalmente no hay licencia de maternidad obligatoria. Las empresas en EE. UU. suelen ofrecer licencia de maternidad de forma voluntaria, ya que no es un requisito legal.

Por el contrario, Noruega ofrece 15 meses de permiso de maternidad, lo cual puede parecer excesivo para algunos. Sin embargo, esta inversión se considera la más rentable en la historia, ya que contribuye a la salud y bienestar general de las personas en todos los aspectos de la vida.

Noruega enfatiza la ética en su sociedad a través de iniciativas como la Comisión Nacional de Ética, establecida por el ex Primer Ministro Kjell Magne Bondevik. Esta comisión tiene como objetivo involucrar a las escuelas y municipios en discusiones sobre desafíos éticos, como la inmigración, la convivencia intergeneracional, el consumismo, el materialismo y la adicción.

Noruega garantiza una representación diversa en las discusiones éticas, con participantes que van desde estudiantes de secundaria hasta sobrevivientes del Holocausto. Este enfoque inclusivo permite una exploración integral y multifacética de los problemas éticos a nivel nacional.

Empresas noruegas como State Oil mantienen altos estándares éticos al exigir a proveedores y contratistas que cumplan con estrictas pautas éticas. Esto incluye transparencia, sin sobornos, salarios justos, igualdad de género y seguro de salud integral para los empleados, reflejando un compromiso con prácticas éticas en toda la cadena de suministro.

Noruega aplica rigurosas regulaciones para empresas privadas, estableciendo altos estándares legales para la conducta ética. Estas regulaciones garantizan que las empresas operen ética y responsablemente, promoviendo una cultura de integridad y responsabilidad en el sector corporativo.

El Fondo Soberano de Noruega, con $500 millones en inversiones de la industria petrolera, recibió instrucciones de la oficina de auditoría de Noruega de desinvertir de 19 empresas multinacionales debido a violaciones éticas. Estas violaciones incluían el uso de trabajo infantil, discriminación contra las mujeres, asociación con la industria de armas, alcohol y tabaco. El fondo no solo desinvirtió, sino que también publicó en los principales periódicos de todo el mundo las empresas y las razones de la desinversión, enviando un fuerte mensaje sobre la responsabilidad ética.

La sociedad noruega valora las prácticas éticas, con las mujeres teniendo 15 meses de permiso de maternidad, igualdad de oportunidades para todos y un fuerte énfasis en la educación. Las empresas públicas y privadas mantienen altos estándares éticos, con empresas privadas incluso contratando a un juez ganador del Premio Nobel de la Paz para establecer sus códigos éticos. Este compromiso con la ética está arraigado en las escuelas, el gobierno y los ciudadanos, reflejando una sociedad dedicada a establecer estándares éticos para el futuro.