A Evolução do Programa Jovem Aprendiz em 2020: Adaptando-se aos Desafios e Abraçando Oportunidades

Em 2020, a organização enfrentou desafios sem precedentes, mas eles não foram apenas encontrados, foram superados. Apesar da crise econômica afetar a contratação de estagiários e aprendizes, o programa Jovem Aprendiz foi aprimorado com 90 cursos online. A força de trabalho fez a transição rapidamente para o trabalho remoto em 15 dias, demonstrando a adaptabilidade e resiliência da organização.

Durante o pico da pandemia, a organização lançou o programa 'Jovens Talentos' para treinar futuros profissionais. Além disso, uma campanha arrecadou 30 toneladas de alimentos para famílias vulneráveis em áreas afetadas pela COVID-19. Pacotes de internet foram fornecidos a adolescentes necessitados, permitindo que continuassem seus estudos e até mesmo fizessem o exame do Enem.

A organização comemorou o Dia Internacional do Trabalhador Jovem com uma série de webinars ao longo de uma semana. Esta iniciativa teve como objetivo enfatizar a importância da integração de jovens no mercado de trabalho. Convidados especiais foram chamados para discutir temas atuais e relevantes, visando aprimorar a aprendizagem e o desenvolvimento dos participantes.

Lauro Medeiros, um Master Trainer e autor de best-sellers com 5 certificações internacionais em conteúdo e Bacharel em Comércio Exterior, tem 10 anos de experiência em uma grande empresa multinacional com projetos na Europa. Ele é um especialista em desenvolvimento humano e Inteligência Emocional pela Fundação Getúlio Vargas.

Os participantes são encorajados a expressar suas opiniões livremente durante o evento, respeitando profissionais e colegas. É enfatizado manter uma interação respeitosa e construir uma imagem profissional o tempo todo.

Os participantes não precisam se identificar, pois haverá uma lista de presença disponível. Perguntas podem ser enviadas durante o evento para uma sessão de perguntas e respostas no final.

Lauro Medeiros, um palestrante e escritor de coaching de vida, cumprimenta a plateia de sua casa, vestindo uma camiseta branca e uma camisa xadrez. Ele expressa gratidão pela oportunidade de compartilhar conteúdo com a plateia.

Para se tornar um profissional extraordinário, além das habilidades técnicas, é necessário desenvolver Inteligência Emocional e relacionamentos interpessoais. Lauro compartilha sua experiência trabalhando em Comércio Exterior por 10 anos, enfatizando a importância tanto das habilidades técnicas quanto das habilidades interpessoais no ambiente de trabalho.

O palestrante enfatiza o papel crucial da inteligência emocional no local de trabalho, afirmando que habilidades técnicas e qualificações sozinhas não são suficientes para o sucesso. Sem inteligência emocional, os indivíduos correm o risco de enfrentar demissão, apesar de sua expertise técnica. Os empregadores valorizam a inteligência emocional como um fator chave na contratação e retenção de funcionários.

O palestrante discute o conceito de ser extraordinário no local de trabalho, destacando a importância de superar as expectativas. Ser extraordinário envolve ir além do que é exigido, ultrapassar as expectativas gerenciais e entregar consistentemente resultados excepcionais. Para se destacar, os indivíduos devem buscar a excelência e executar consistentemente em um nível que os diferencie de seus colegas.

O palestrante compartilha uma anedota pessoal sobre investir em autoaperfeiçoamento ao tomar a iniciativa de aprimorar as habilidades linguísticas. Apesar da resistência inicial da gestão em fornecer treinamento de idiomas, o palestrante assumiu a responsabilidade pessoal por seu crescimento e financiou um programa de imersão linguística na Argentina. Essa abordagem proativa não apenas melhorou sua proficiência linguística, mas também abriu novas oportunidades de carreira, demonstrando o valor de investir no desenvolvimento pessoal.

O palestrante enfatiza a importância de assumir o controle do próprio sucesso sendo proativo e pagando o preço necessário. Eles compartilham uma anedota pessoal onde substituíram a mentalidade de vítima por uma mentalidade proativa, levando ao sucesso em empreendimentos subsequentes. Isso destaca a importância das ações e atitudes pessoais na conquista do sucesso.

Um profissional notável com inteligência emocional não se faz de vítima, mas se posiciona como protagonista. Eles assumem o controle, se comprometem com ações necessárias como cursos e viagens, e se esforçam para se destacar. Essa abordagem proativa é crucial para se tornar um profissional extraordinário.

Após uma década no comércio internacional, incluindo funções em empresas suecas, italianas e americanas, o palestrante percebeu a necessidade de crescimento pessoal além de motivações materiais como salário e status. Essa percepção levou a uma mudança de foco em direção à sua missão de vida e uma paixão por falar em público e coaching.

Após a formação formal em coaching e inteligência emocional, o palestrante proferiu seu primeiro discurso público durante a Semana do Jovem Aprendiz em 2018, organizada pelo CIEE. Isso marcou um marco significativo em sua transição de carreira para o desenvolvimento humano, treinamento corporativo e coaching de vida.

O palestrante interage com o público, incentivando perguntas e oferecendo um e-book sobre inteligência financeira. Eles incentivam os espectadores a compartilhar capturas de tela nas redes sociais para ter a chance de receber o e-book, enfatizando a importância de desenvolver um relacionamento saudável com o dinheiro e entender seu papel nas finanças pessoais.

O palestrante discute a importância da crença na meritocracia e autovalor no local de trabalho. Eles mencionam como os funcionários que se destacam são reconhecidos por ações como serem nomeados 'Funcionário do Mês', promovendo um ambiente competitivo onde os indivíduos aspiram alcançar posições mais altas. Essa crença em merecer o sucesso com base na dedicação e esforço está ligada à inteligência emocional e à necessidade de acreditar no potencial de alcançar posições de destaque em empresas multinacionais.

O palestrante explora os conceitos de motivação e propósito no trabalho. Eles destacam a importância de entender por que se trabalha e o que os impulsiona a continuar. Eles contrastam indivíduos que atribuem sua falta de sucesso a fatores externos como não saber idiomas ou ter nascido em ambientes menos privilegiados com aqueles que assumem a responsabilidade por suas ações e se comprometem a alcançar seus objetivos por meio de disciplina e dedicação.

O palestrante enfatiza a importância de reconhecer o sucesso e evitar a inveja em ambientes profissionais. Eles discutem como profissionais extraordinários não julgam os outros, mas sim reconhecem o trabalho árduo e a dedicação que levaram às suas conquistas. Ao estudar os caminhos de pessoas bem-sucedidas, é possível aprender com suas experiências e replicar seus esforços para alcançar níveis semelhantes de sucesso.

O palestrante compartilha sua experiência pessoal de transição de carreira e crescimento pessoal significativo. Eles refletem sobre sua jornada desde a entrega de seu primeiro discurso até se tornar um palestrante procurado em inteligência emocional, impactando mais de 30.000 indivíduos por meio de apresentações presenciais e online. Essa transição permitiu que eles explorassem novas oportunidades e encontrassem realização ao alinhar seu trabalho com seu propósito de vida.

O palestrante discute a importância de encontrar oportunidades em desafios. Eles relembram um período de mudança em sua carreira que os levou a reavaliar suas prioridades e buscar novas oportunidades. Ao reformular as dificuldades como chances de crescimento e desenvolvimento, eles foram capazes de transformar suas vidas e seguir um caminho gratificante alinhado com seus valores e aspirações.

Lauro Medeiros identificou a necessidade de especialização e fez vários cursos para se tornar um especialista em controle de Robsten. Ele recomenda assistir ao documentário da Netflix sobre ele, que apresenta figuras notáveis como Nelson Mandela, Madre Teresa de Calcutá, Bill Gates e Bill Clinton. Lauro também recebeu treinamento de Terrário Berger, autor de um livro que ele adaptou em um PDF de 18 páginas para leitura rápida.

Lauro enfatiza a importância da inteligência emocional para profissionais, afirmando que é crucial ao lado das habilidades técnicas para o sucesso na carreira. Ele destaca a necessidade de autoconfiança, criação de oportunidades, networking e gerenciamento eficaz das emoções para navegar desafios e aproveitar oportunidades.

A inteligência emocional é descrita como a capacidade de honrar e respeitar as próprias emoções. As emoções são distintas dos sentimentos, sendo as emoções não-cognitivas e impulsivas, enquanto os sentimentos são a racionalização das emoções. Lauro explica que o medo, como uma emoção, pode ser positivo, pois alerta os indivíduos para perigos potenciais, mas o medo excessivo pode se tornar limitante e prejudicar o progresso.

Lauro discute coragem como a capacidade de agir apesar do medo, enfatizando que coragem não é a ausência de medo, mas sim a disposição de agir apesar dele. Ele encoraja indivíduos a abraçar a coragem, correr riscos e superar seus medos para alcançar o sucesso e o crescimento pessoal.

O dinheiro é descrito como uma troca de energia que permite às pessoas alcançar seus sonhos, sobreviver e desfrutar de luxos com base em seu trabalho e esforços. É enfatizado que o dinheiro é resultado do trabalho e entrega de cada um.

A importância de acreditar nas próprias capacidades e agir é destacada. Apenas acreditar não é suficiente; é necessário também agir e dar os passos necessários em direção aos objetivos.

O medo é reconhecido como uma emoção humana básica essencial para a sobrevivência. Menciona-se que o medo deve ser equilibrado e gerido de forma eficaz através da realização de cursos necessários, construção de relacionamentos necessários e acreditar no potencial de alcançar os destinos desejados.

O conceito de viver no momento presente é enfatizado, afirmando que as ações atuais de alguém moldam seus resultados futuros. É destacado que os indivíduos só podem agir no presente com base em como se relacionam com suas experiências e emoções passadas.

O palestrante oferece apoio à audiência fornecendo seu Instagram para comunicação adicional, oferecendo um e-book e expressando disposição para ajudar com quaisquer perguntas ou problemas. A audiência é encorajada a buscar orientação e apoio.

Gratidão é expressa para com o público pela sua presença e envolvimento. O palestrante reconhece o valor de compartilhar experiências e insights, enfatizando a importância das escolhas no aprendizado e crescimento.

A extensa experiência do palestrante com empresas internacionais é reconhecida, destacando o valor de sua presença e insights compartilhados com o público. O público é lembrado de que participar da sessão também é uma escolha que reflete seu interesse em aprender.

A audiência é encorajada a interagir com o palestrante em várias plataformas de mídia social para obter informações valiosas relacionadas ao mundo do trabalho, incluindo dicas e sugestões. A importância de se inscrever nos canais do palestrante e mostrar apreço através de curtidas é enfatizada.

Meritocracia em questões sociais e raciais varia dependendo do avaliador. Às vezes, indivíduos podem enfrentar obstáculos ao avançar devido a alguém no poder dificultando seu progresso, mesmo que se saiam excepcionalmente bem. É essencial refletir sobre os esforços de alguém e considerar se o ambiente está alinhado com os valores pessoais, semelhante a avaliar uma oportunidade de emprego.

Gerenciar a inteligência emocional envolve reconhecer e aceitar emoções como raiva e medo. Embora seja natural sentir essas emoções, técnicas como respiração profunda podem ajudar a racionalizá-las e controlá-las. Além disso, o ato de sorrir, mesmo artificialmente, pode sinalizar ao cérebro sentimentos de felicidade, influenciando as respostas emocionais.

Inicialmente, um sorriso pode ser forçado e mecânico, mas eventualmente, o cérebro recebe o comando para sorrir genuinamente. Entender que emoções como a raiva duram apenas cerca de 9 segundos no corpo é crucial. Sentir raiva por eventos passados traz essas emoções para o presente, transformando-as em um sentimento diferente. Ao sorrir, respirar profundamente e controlar as emoções, é possível ter uma melhor regulação emocional.

A metáfora das emoções como ônibus em um ponto de ônibus ilustra a escolha que os indivíduos têm ao decidir em qual 'ônibus emocional' embarcar. Optar por não embarcar no 'ônibus da raiva' e esperar por um 'ônibus emocional' melhor passar leva a sentimentos e ações melhorados. As emoções influenciam significativamente nossos comportamentos, tornando essencial escolher o 'ônibus emocional' certo para um resultado positivo.

Transitar de um emprego formal para investir em si mesmo e começar um negócio envolve planejamento financeiro e tomada de decisões estratégicas. O palestrante utilizou uma reserva financeira construída ao longo de dez anos na área de Comércio para investir em treinamento e escrever um livro. Apesar de um período de 6 a 9 meses sem renda fixa, focar na melhoria pessoal e entender o mercado levou a oportunidades como palestrante, realizando mais de 100 palestras em mais de 100 cidades para quase 30.000 pessoas.

Acreditando no próprio valor e capacidades, visualizando o sucesso e estabelecendo metas claras, o palestrante manifestou oportunidades para se tornar um palestrante de sucesso. Utilizando técnicas como visualizar-se no palco diariamente, criar um quadro dos sonhos e manter o foco no objetivo final ajudou a alcançar o sucesso. A chave para o sucesso está em manter o foco, visualizar metas e tomar ações consistentes para alcançá-las.

Laura enfatiza a importância do foco e da gestão do tempo em sua vida pessoal e profissional. Ela menciona a necessidade de priorizar tarefas, dizer não às distrações e seguir um cronograma planejado para cumprir prazos de forma eficiente.

Lauro fornece dicas para entrar com sucesso em empresas multinacionais. Ele aconselha os candidatos a abordarem as entrevistas com confiança, serem naturais em suas respostas, mostrarem inteligência emocional e focarem em construir rapport com os entrevistadores para deixar uma impressão positiva.

Pedro pergunta sobre lidar com a transição da adolescência para a idade adulta, enfrentando pressões e ansiedades, especialmente durante a pandemia e mudanças nos formatos de trabalho. O palestrante enfatiza a importância da autoconsciência, do gerenciamento emocional e da orientação vocacional. Ele aconselha a introspecção para entender as motivações pessoais para as escolhas de carreira, lidar com pressões de influências externas e gerenciar a ansiedade focando no momento presente.

O palestrante destaca a importância da auto-reflexão e da tomada de decisão na navegação das transições da vida. Ele encoraja os indivíduos, como Pedro, a explorar suas motivações, aspirações e objetivos, enfatizando o papel da autoconsciência na tomada de decisões informadas sobre seus caminhos futuros.

O palestrante explica a ansiedade como um foco excessivo no futuro, projetando incertezas no momento presente. Ele estabelece paralelos com a depressão, que se concentra em eventos passados. Ao promover a atenção plena, autoavaliação e orientação vocacional, as pessoas podem gerenciar a ansiedade e a depressão de forma eficaz, promovendo a inteligência emocional e a resiliência.

Em resposta à pergunta de Rafaela sobre a distinção entre coaching e terapia, o palestrante esclarece que um psicólogo aborda questões psicológicas e dor emocional, enquanto um coach orienta indivíduos em direção aos seus objetivos desejados. O coaching envolve estabelecer acordos e geralmente consiste em uma série de sessões voltadas para o crescimento e desenvolvimento orientados para o futuro.

Coaching envolve avaliar o estado atual de um indivíduo, entender suas ações e identidade presentes, definir sua visão futura e estabelecer metas por meio de planejamento estratégico e autoconhecimento. Seu objetivo é preencher a lacuna entre o estado atual e o estado futuro desejado, fornecendo orientação e apoio para alcançar objetivos específicos.

Treinadores têm uma responsabilidade significativa em ajudar indivíduos a gerenciar seu tempo de forma eficaz, especialmente em um mundo cheio de distrações como a internet. Eles ajudam a melhorar a disciplina, habilidades de gerenciamento de tempo e qualidade de estudo para alcançar resultados desejados, seja passar em um exame, aumentar a receita do negócio ou melhorar a produtividade pessoal.

A gestão eficaz do tempo é crucial para alcançar um sucesso profissional extraordinário. O conceito de 'Tríade do tempo' de Christian Barbosa divide o tempo em três categorias: tarefas urgentes (com prazos expirados), tarefas importantes (com prazos iminentes) e tarefas circunstanciais. Compreender e priorizar essas categorias pode ajudar as pessoas a focar no que realmente importa e evitar a procrastinação.

É crucial dar importância às tarefas com base no seu valor. Negligenciar tarefas importantes leva-as a tornarem-se urgentes e emergentes. Por exemplo, adiar a manutenção do carro pode resultar no carro não funcionar corretamente.

Tarefas que são importantes têm valor e contribuem para objetivos de longo prazo, enquanto tarefas circunstanciais são atividades que desperdiçam tempo e não levam a resultados significativos. Priorizar tarefas importantes em detrimento das circunstanciais é essencial para a produtividade.

Uma gestão eficaz do tempo envolve alocar 70% do tempo para tarefas importantes, 20% para tarefas urgentes e 10% para atividades circunstanciais. Equilibrar essas categorias garante uma abordagem produtiva e bem equilibrada para as atividades diárias.

Produtividade não deve ser confundida com estar ocupado. Simplesmente manter-se ocupado não equivale a ser produtivo. O segredo é focar em produzir resultados significativos em vez de apenas preencher o tempo com tarefas.

Tony Robbins é citado como uma figura inspiradora que enfatiza a importância de lutar por uma vida extraordinária em vez de se contentar com a mediocridade. Buscar inspiração em tais indivíduos pode motivar alguém a alcançar um sucesso maior.

O palestrante menciona ter sido inspirado por Tony Robbins, uma figura renomada no desenvolvimento pessoal. Robbins, conhecido por sua presença imponente e força, tornou-se uma fonte de inspiração para o palestrante há 40 anos. O palestrante expressou o desejo de emular a capacidade de Robbins de transformar vidas e compartilhar conhecimentos adquiridos de vários mentores, enfatizando a importância da determinação e disciplina para alcançar resultados extraordinários em sua vida profissional.

O orador expressa gratidão a Laura por suas contribuições durante a intensa semana focada nos jovens trabalhadores. Reconhecendo a importância do evento para a juventude no programa de aprendizagem, o orador estende agradecimentos a todos os participantes por seu envolvimento. Uma despedida calorosa é dada a todos, destacando a dedicação da semana ao público jovem.

Laura é convidada a concluir o evento, enfatizando a disponibilidade de conteúdo envolvente nas plataformas de mídia social. Um presente de e-book de Laura é mencionado, incentivando a audiência a explorar recursos valiosos. O palestrante expressa apreço pela presença da audiência e decisão de permanecer até o final, reconhecendo suas escolhas extraordinárias e comprometimento.

O palestrante agradece a todos os participantes, oferecendo-se para se conectar mais através do Instagram. Uma sessão ao vivo é sugerida para interação contínua, enfatizando a dedicação do palestrante em servir ao público. Desejos calorosos e uma forte mensagem de conexão são transmitidos, convidando todos a se juntarem no Instagram para um engajamento contínuo.

Detalhes sobre descontos exclusivos, promoções e benefícios de associação são compartilhados. O público é incentivado a se juntar a um clube para ter acesso a ofertas especiais de parceiros. Instruções sobre como se inscrever usando um CPF e senha do portal são fornecidas, destacando a conveniência de acessar ofertas e promoções exclusivas.